Roma, 12 mar. (Labitalia) - "Gli elementi di attrattività di un'azienda sono un po' quelli tradizionali: che abbia delle prospettive di sviluppo e che offra delle garanzie di stabilità e anche di crescita professionale". Così il giuslavorista Raffaele De Luca Tamajo, spiega, a LABITALIA, le caratteristiche che rendono un'impresa più 'attraente' per i lavoratori che cercano un'occupazione o hanno intenzione di cambiare lavoro. Senza dimenticare, spiega De Luca Tamajo, la "capacità di premiare il merito. Questi sono sicuramente i meriti di attrattività delle imprese".