Finanza: studio, 53% società quotate non prepara piano successione Ceo

Roma, 2 gen. (AdnKronos) - Il 53% delle società del campione non prepara un Piano di Successione strutturato del Ceo: "mentre in altri Paesi il tema della successione naturale del capo azienda viene trattato con largo anticipo rispetto alle scadenze previste e rappresenta una garanzia a tutela della stabilità dell’azienda, in Italia sembra essere affrontato ancora in maniera più formale che sostanziale con timidi segnali di maggiore interesse da parte delle aziende". E' quanto emerge dalla ventitreesima edizione del Board Index Spencer Stuart 2018, che analizza le caratteristiche e il funzionamento dei Cda delle prime 100 società quotate in Italia.Un piano di successione ben strutturato, osserva nello studio Spencer Stuart, "permette, di valorizzare i manager ‘interni’ attraverso percorsi di sviluppo mirati; allo stesso tempo è fondamentale avere un periscopio costante sull’esterno per capire quali possano essere le professionalità più adeguate". E’ il 74% la percentuale di società che ha istituito un Comitato Nomine e solo il 57% dei Comitati Nomine ha, fra i suoi compiti, l’esame del Piano di Successione del vertice aziendale.