(AdnKronos) - (Adnkronos) - Per i candidati la rapida selezione diventerà un’ottima palestra per acquisire sicurezza sulle proprie capacità e competenze, anche attraverso un insieme di attività innovative che ruotano intorno all'evento. Prima del Job Speed Dating ci saranno, infatti, alcuni incontri di formazione esperienziale per allenare i candidati a riconoscere i propri punti di forza e a comunicarli al meglio. Subito dopo gli incontri individuali, l’azienda fornirà un feedback al candidato sulla sua presentazione e le sue aree di miglioramento, che costituirà un momento di orientamento fondamentale per il proseguimento della ricerca di lavoro.Per le aziende sarà l’occasione di costruirsi una banca dati di potenziali futuri collaboratori nei ruoli professionali più richiesti in vista di immediate e/o future assunzioni, senza la formalità di un vero e proprio colloquio di lavoro, oltre che un modo per comprendere cosa c’è sul mercato in termini di competenze e abilità.